• holdingliat

חגים ועובדים זרים

משפחות שואלות אותי לגביי חגים של העובדים הזרים וחגים שלנו, היהודיים. יש הבדל בין החגים שלנו לחגיהם של העובדים הזרים. לעובדים הזרים לפי דתם ועמם יש חגים משלהם.

בדרך כלל יש לעובדים הזרים כ 16 חגים בשנה, אך מתוכם הם זכאים רק ל- 9 ימי חג. ביום חגם, הם יכולים לצאת לחופש של 25 שעות, בו הם אינם עובדים בבית המטופל. בתשעת ימי החג שהוא בחר, זכאי העובד לצאת לחופשה בת 25 שעות.

במידה והמשפחה מבקשת מהעובד הזר להישאר ולעבוד במקום יציאה לחופש שלו, והעובד הזר מסכים לכך, הוא זכאי לתשלום נוסף.

על המשפחה לשלם לו עבור יום זה בנפרד - 361.68 ש"ח. שימו לב שתנאים סוציאלים לא מתווספים עבור עבודה בימי חג.

טיפ ממני: שבו בתחילת ההעסקה עם העובד הזר, ותעברו איתו על רשימת החגים. סכמו איתו על החגים בהם הוא מעוניין בחופש, ותבהירו שאם ברצונו לשנות את בחירתו - עליו להודיע לפחות חודש לפני.

תיאום ציפיות זה חלק ממפתח ההצלחה להעסקה נכונה.

3 צפיות0 תגובות

פוסטים קשורים

הצג הכול

מה ההבדל בין חברת סיעוד לתאגיד(לשכה פרטית)

משפחות פונות אליי עדיין בשאלה מה ההבדל בין חברת סיעוד לבין תאגיד או לישכה פרטית לעובדים זרים. חשוב לי להבהיר ולהסביר את ההבדל בינהם: תאגיד עובדים זרים: ברגע שהחלטתם להעסיק עו"ז, עליכם לפנות אל תאגיד ב

קבוצת הורים

הצטרפ/י

יצירת קשר

שלח/י הודעה

מייל

שלח/י

חייג

‭‭‭052-6868540

זה המקום להשאיר פרטים כדי שנוכל ליצור קשר, להכיר ולסייע.

ליאת כהן - עובדת סוציאלית

הפנייה נישלחה בהצלחה

מלאו את הפרטים ליצירת קשר

הולדינג - בית לפתרונות בסיעוד ‭‭‭052-686854

create by wixproisrael.com© 2023

  • Facebook