צעד צעד, שלב שלב...
"החלטנו להעסיק מטפלת זרה, אני קוראת ברשתות כ"כ הרבה חומר בנושא ואני פשוט הולכת לאיבוד"
כך התחילה שיחה שלי עם משפחת לוי, משפחה שלאחר לבטים הגיעו למסקנה שהם מעוניינים להשאיר את אימם בביתה בקהילה ולהוציא עבורה רישיון להעסקת עובד זר.
משפחה שבוחרת בטיפול של עובד זר, מאותגרת בלא מעט מידע, מידע פיננסי, מידע תעסוקתי, דיני עבודה ועוד. מה גם שחלק מהמידע שמתקבל לעיתים שגוי , מה שעלול לחבל בהבנה ובקבלת החלטות בהעסקת מטפל זר.
על כן, ריכזתי מספר נושאים חשובים שיתרום לכם בנושא.
כדי להעסיק מטפל זר, עליכם להוציא היתר העסקה המאפשר לכם העסקה חוקית. את ההיתר ניתן להוציא באופן עצמאי דרך רשות האוכלוסין או דרך לשכות פרטיות.
מרגע שיש בידכם היתר, אתם יכולים להתחיל לחפש מטפל זר על פי דרישתכם. באפשרותכם למצוא מטפל או בעזרת משפחה/חברים. רשתות חברתיות או לשכות פרטיות המיועדות לשם זה.
שימו לב לבדוק האם המטפל הוא חוקי? כמה זמן בארץ? באיזה איזור הוא עבד והיכן יכול לעבוד.
מטפל שמתחיל עבודה, חובה לבטח אותו בביטוח רפואי. מציעה לעשות סקר שוק, לבחון היכן כדאי לבטח מבחינת שירות ועלות.
מטפל זר שעובד באופן חוקי, מחויב להיות רשום בלשכה פרטית. יש כ 100 לשכות פרטיות, במידה והלשכה הפרטית מצאה לכם את העובד, כמובן שאת רישומו תבצעו אצלה. אך אם מצאתם עובד בכוחות עצמכם, אתם יכולים לבחור לרשום את העובד בלשכה פרטית שקיבלתם עליה המלצה, או שעלות הרישום אצלה מתאימה לכם.
רישום המטפל הלשכה פרטית היא בעלות של עד 2000 ש"ח, בנוסף יש דמי שירות חודשיים של 70 ש"ח מידי חודש.
בתחילת עבודתו של המטפל, רצוי לעשות תיאום ציפיות והגדרת תפקיד.
יש לחתום על הסכם עבודה בינכם ובין המטפל, כמובן לאחר שדנתם בשכרו והגעתם להסכמה לגביי משכורת, מקדמות שבועיות, ימי חופשה, ימי מנוחה, מזון ועוד.
משכורת המטפל צריכה להיות בהירה וברורה. בוודאי ששמעתם על 100 ש"ח שמשולמים אחת לשבוע למטפל הזר, 100 ש"ח הוא מקדמה שבועית, ולכן, כאשר אתם סגרתם שכר עם המטפל, תוודאו האם ה- 100 ש"ח נכללים בשכר, או שמא הם מבקשים בנוסף לשכר המוצע.
מציעה אחת למספר חודשים לעשות שיחת משוב עם המטפלת כדי לבחון את העבודה ולהגדיר נושאים מחדש.
סביבת העבודה בבית המטופל- שימרו אותו סטרילי משיחה על כספים, תקבעו איש משפחה שיהיה אחראי בנושא השכר.
במידה ויש קונפליקטים שאין בידכם לפתור, קחו איש מקצוע שיתווך עבורכם את המסרים ואת הנושאים שמעלים קונפליקטים.
בהצלחה,
ליאת כהן - עו"ס מייסדת הולדינג קייר
