משכורת המינימום עולה ב1/4/26- מה קורה עם השכר של המטפל הזר?

עליית שכר המינימום (אפריל 2026): האם אתם באמת חייבים להעלות את השכר למטפל?

בכל פעם שמתעדכן שכר המינימום במשק, אנחנו רואים גל של חוסר ודאות בקרב משפחות המעסיקות מטפלים זרים. ב-1 באפריל 2026 שכר המינימום אכן עולה, אך חשוב לעצור רגע לפני שמעדכנים את התשלום באופן אוטומטי.

האמת היא שלא כל משפחה חייבת להוסיף שקל למשכורת הנוכחית.

כדי שתפעלו מתוך ידע ולא מתוך לחץ, הנה שלושה דברים שחשוב לבדוק לפני שמקבלים החלטה:

1. בדקו את השכר הקיים מול רף המינימום החדש

רוב המטפלים הזרים בישראל משתכרים כיום סכומים הגבוהים משכר המינימום (שכר גלובלי שסוכם מראש). אם השכר שאתם משלמים כיום ברוטו גבוה מהרף החדש שנקבע בחוק, מבחינה משפטית אינכם מחויבים להעלאה נוספת. חוק שכר מינימום קובע רצף תחתון, הוא לא מחייב העלאה רוחבית למי שכבר נמצא מעליו.

2. סוגיית הניכויים המותרים בחוק

משפחות רבות אינן מנצלות את הזכות להוריד מהשכר ניכויים המותרים על פי חוק (כמו מגורים, הוצאות נלוות וביטוח רפואי).

• יש משפחות שמנכות את המקסימום המותר ובכך מאזנות את עלויות ההעסקה.

• יש משפחות שבוחרות שלא לנכות, ובפועל המטפל מקבל "בונוס" סמוי של מאות שקלים בכל חודש.

אם המטפל מבקש העלאה בעקבות עדכון השכר במשק, זה הזמן לבחון מחדש את תמהיל השכר והניכויים שלכם. ייתכן שחישוב נכון יראה שאתם כבר עומדים בדרישות החוק ואף מעבר לכך.

3. אל תפעלו תחת לחץ – בדקו את המסמכים

אם המטפל/ת הגישו לכם מסמך או בקשה רשמית להעלאת שכר, אל תמהרו לחתום או להסכים.

• בצעו בדיקה: מהו שכר הברוטו הנוכחי?

• חשבו מסלול מחדש: האם העדכון בחוק אכן משפיע על הדרגה שלכם?

• התייעצו: לעיתים קרובות תגלו שאין שום חובה חוקית לשינוי בשכר.

בשורה התחתונה: ניהול נכון של העסקת מטפל זר דורש היכרות עם המספרים הקטנים. אל תתנו לעדכוני השכר להכתיב לכם מציאות שאינה מחויבת המציאות.

יש לכם שאלות על חישוב השכר החדש או על הניכויים המותרים? אני כאן כדי לעזור לכם לעשות סדר.